近年来，我省出台一系列改革发展政策措施，持续推动职业教育整体水平提升，让更多人通过接受职业教育实现更高质量更充分就业。
今天，小制就给大家带来两位我院优秀校友的故事，看他们如何在工作中发挥自己的才能，体现自己的价值，让我们一起走进他们的世界吧~
匡汇明
职业院校毕业4年取得骄人业绩，成为集团公司中层
匡汇明是江西制造职业技术学院机电一体化技术专业2012届毕业生，现就职于宁波金田铜业集团股份有限公司，担任铜排分公司营销总监，属集团中层，分公司核心成员。
2012年，他从学校毕业来到国内500强企业宁波金田铜业集团有限公司，开始了自已人生的新旅途，实习半年的时间里，从车间管理，采购，到销售，最后在营销这一岗位确定了方向。
2012年7月份，他独自一人来到福建，代表公司开发这片空白市场。面对这个陌生的城市，他彷徨过，但是他没有退缩。通过一年半的时间，从0销售额到5000万以上的年销售额。
2014年，他被公司提拨为区域经理，开始带领团队，继续开发了广东、海南、湖南、湖北、广西等新市场，从5000万做到了2亿的销售额。
2016年，他被公司提拨为销售总监，承担着更高的使命，要求业绩在之前的基础上翻一翻，这是一个在理论上不可能完成的任务，但是他还是勇于接受挑战。他告诉自己，没有压力就没有的动力。通过自已和团队的共同努力，最终业绩完成率达130%。
匡汇明非常感谢母校的培养。他说：“在江西制造职业技术学院的高职学生经历是我职业成功的基础”，他在校其间是学校机电工程系学生会主席，经常在老师指导下带领团队去组织合类活动，不仅学到了扎实的专业知识和技能，还锻炼了组织能力和沟通能力，提升了职业综合素质。他说“感谢母校！是母校让我懂得：奋斗的人生最精彩！”
龚景仁
曾荣获中国核工业华东地质局“新长征突击手”称号
龚景仁是81届江西省南昌技校钻探工艺及设备专业的毕业生，分配在二六二大队八分队从事钻工，1986年考入江西省机械职工大学（江西制造职业技术学院原名），系统学习了热加工与设备专业。他为二七三大队和同兴公司的发展倾注了满腔热情和心血。十年间，在他的带领下，一个单纯依靠地勘拨款，职工工资难以保障，队伍发展举步维艰的地质大队，发展成为地质与产品齐头并进，创办的同兴公司成为带式过滤机行业领军企业。90年代初期，国家对核工业地质大队的地勘经费投入不足。特别是二七三大队底子薄，人员队伍负担沉重，职工工资和退休人员生活费、医药费等经常拖欠，严重影响大队的稳定和发展。纯粹依靠地勘投入几近无法生存，面对如此困境，出路在哪里，这是大队全体职工苦苦思索的难题。
1995年，龚景仁临危受命，欣然接受地质大队二次艰苦创业的重大寄托，出任核工业华东烟台机械厂厂长。他带领销售人员勇闯市场，东奔西走，攻克市场堡垒。他在经营过程中，始终坚持至诚信义的理念，注重服务客户，打造诚信企业，重视品牌建设，用自己真诚的态度和刻苦的工作作风打动了一个又一个客户。"核星"品牌逐渐被客户所接受，成为行业知名品牌，核工业同兴公司逐步成为国内带式过滤机行业中的龙头企业，被国家质量技术监督局核准为全国分离机械设备标准化委员会委员。2009年，龚景仁带领同兴公司历经10多年的发展，变成了一家上下游产业链健全的集团公司，从1996年年产值不足50万元发展到年产值10亿元，实现利润上亿元。"有时很累了，或者身体不适，我也很想好好休息一下，但一想到工作，我就打起精神又继续干起来了。"这就是他，一个时刻把企业的发展放在第一位的带头人。2015年，国家和山东省出台相关政策，明确要求事业单位不能再继续投资办企业，事业在编人员不能在企业投资入股等。按照国家和省里的政策要求，二七三大队于2015年对所属企业同兴公司启动了改制工作。2016年，龚景仁辞去山东省核工业二七三地质大队大队长、党委书记职务，留任改制后同兴集团任总经理，2017年初因与同兴集团大股东在企业发展战略上产生分岐而辞职离开。2017年龚景仁带领原同兴实业创业团队重新创业，成立烟台市清仁环境科技中心，经过两年发展已初具规模，形成以环保设备、新材料、新能源、新技术等为发展方向的集团公司。龚景仁曾荣获中国核工业华东地质局“新长征突击手”称号，连年获核工业华东地质局和山东省国防科工办“劳动模范”、山东省国防工业系统“优秀共产党员”荣誉称号，多次荣获烟台市“五一”劳动奖章称号，2007年烟台市十大杰出青年企业家和山东省劳动模范，2008年中国十大杰出赣商，2009年中国工业经济十大杰出人物等荣誉称号。
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